Veränderungsprozesse aktiv angehen

Kein Unternehmen, das auch in der Zukunft erfolgreich am Markt aktiv sein will, kann sich Veränderungsprozessen entziehen.

Menschen stehen Veränderungen häufig eher skeptisch gegenüber. Gewohntes bietet Sicherheit. Gleichzeitig ist Flexibilität und Entwicklungsfähigkeit sowohl für den Einzelnen als auch für ein Unternehmen Voraussetzung, um am Markt und im Leben bestehen zu können.

Veränderungen in der Organisationsstruktur bedürfen eines sorgfältigen Umgangs mit den vorhandenen personellen Ressourcen. Wenn von Mitarbeitern neue Verhaltensweisen eingefordert werden, muss man ihnen die Möglichkeit geben, diese zu verstehen, zu erlernen und dann umzusetzen.

Vieles basiert in Unternehmen auf positiven Erfahrungen und wird bereits richtig gemacht; Veränderung um jeden Preis kann nicht das Ziel sein. Sprechen wir also eher von einer Optimierung dessen, was bereits vorhanden ist.

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Verändern

Niemand kann sich Veränderungen entziehen…

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Bei der Fusion prallen mitunter Welten aufeinander…

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