Burnout

Das Tempo im Alltag, die Anforderungen im Beruf haben stark zugenommen. Ebenso die Erwartung an Leistung und der Wettbewerb untereinander. Die Folgen: Burnout und eine steigende Anzahl von Krankheitstagen verursachen hohe Kosten für Unternehmen und Versicherer.

Erhalten Sie Ihre Human Resources

Es soll hier nicht der Eindruck vermittelt werden, als seien die Unternehmen und Vorgesetzten schuld an den Burnouts ihrer Mitarbeitenden. Allerdings könnten sie sicher einen Beitrag leisten, damit im Sinne einer Win-win-Situation Erschöpfungszustände verhindert werden könnten. Denn diese kosten einen hohen Preis und das nicht nur im wirtschaftlichen Sinne. Diese Kosten entstehen der Gesellschaft, den Unternehmen, den Individuen.

Es wird viel von Nachhaltigkeit gesprochen und einige Unternehmen gehen einen beispielhaften Weg. Wir richten uns an diese Unternehmen. Und auch an jene Unternehmen, denen das Thema nicht fremd ist, nachhaltig die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu erhalten.

Wir haben dazu spezielle Programme und Vorgehensweisen erarbeitet, die wir Ihnen gerne vorstellen. Wir berücksichtigen dabei alle Aspekte, nicht nur die gesundheitlichen (Körper und Psyche), sondern auch die wirtschaftlichen.

Es werden keine ökonomisch unrealisierbaren Massnahmen vorgeschlagen.

Schliesslich geht es uns um nachhaltige Existenzsicherung der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.

Für ein Erstgespräch zu diesem Thema benötigen Sie ein Zeitbudget von ca. zwei Stunden. Bitte kontaktieren Sie uns für einen Termin…

Lesetipp: Burn-out-Prävention für Privatpersonen…

colanuss - Improvement Menschen und Organisationen
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