Beratungsablauf für Einzelpersonen

Das Wichtigste für uns ist zu verstehen, in welchem Bereich Sie eine Veränderung benötigen und ob wir die Richtigen sind für Ihre Aufgabenstellung. Wir halten dies für einen ersten wichtigen Schritt einer guten Beratung.

Fragen

Deswegen stellen wir in einem Erstgespräch zunächst viele Fragen, um Ihre persönliche Situation erfassen zu können.

Optionen

Ein weiteres wichtiges Element unserer Vorgehensweise ist das Erarbeiten verschiedener möglicher Optionen und Szenarien. Wir haben oft beobachtet, dass Menschen in Zeiten von Schwierigkeiten und Bedrängnis nicht mehr sehen, dass es auch für sie viel mehr Möglichkeiten und Wege gibt als sie momentan meinen.

Respekt

Wir glauben nicht, Sie nach wenigen Stunden besser zu kennen als Sie selber. Daher werden im Zweifelsfalls immer Sie wissen was zu tun ist. Wir werden Sie darin unterstützen, Ihre Ziele, Wege, Ressourcen, Träume, Wünsche besser wahrzunehmen, zu nutzen und umzusetzen.

Transparenz

Ein weiterer Aspekt, den wir stark gewichten ist Transparenz. Wir lassen uns gerne in die Karten schauen und legen unsere Interventionen und Überlegungen offen und auf Wunsch zeigen wir Ihnen auch gerne den theoretischen Kontext dazu auf.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Arbeit…

Beratungsablauf für Unternehmen…

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Karriere-Coaching

Jedes Unternehmen ist erfolgreich, wenn der Einzelne seine Leistung optimal abruft…

Burnout-Prävention

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Netzwerk

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Kontakt

Sie erreichen uns via Telefon +41 79 247 23 68 oder jederzeit per Email…